De arbeidskorting, de doorwerkbonus, de spaarloonregeling en de levensloopregeling vervallen per 1 januari 2012. Hiervoor in de plaats komt:- De vitaliteitsregeling. Deelnemers kunnen hiermee fiscaal voordelig sparen voor momenten waarop uw inkomen lager kan uitvallen, bijvoorbeeld als u start met uw eigen bedrijf, bij deeltijdpensioen of als u korter gaat werken in verband met uw zorgtaken. De regeling gaat in per 1 januari 2013.
- Er komt een werkbonus van 3.000 euro om 62-plussers te stimuleren aan het werk te blijven.
De discussie over het pensioenakkoord is nog niet gesloten. Maar zeker is dat de AOW-leeftijd omhoog gaat.
Meer eigen verantwoordelijkheid voor uw pensioen en langer doorwerken. Met dat toekomstscenario moet u beslist rekening gaan houden. Dat hoeft helemaal niet ongunstig uit te pakken. Als u meer te zeggen krijgt over uw eigen pensioen, kunt u daar ook zelf sturing aan geven. Er is dan nog altijd veel mogelijk.
Neem contact op met ons kantoor voor een financieel plan waarin ook uw pensioen veel aandacht krijgt. Neem de regie in handen en tref nu uw maatregelen.(20-09-2011)